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崗位沒變,技能在變





  五一節逛商場(chǎng),看到一包,标價2480元。

  顧客:“有優惠嗎?”

  店(diàn)員(yuán):“五一優惠,可(kě)以8折”

  顧客:“還(hái)有其他(tā)優惠嗎?”

  店(diàn)員(yuán):“可(kě)以嘗試給您申請7折,您去XX生活APP再搶一張商場(chǎng)的(de)51元的(de)服飾類消費券,還(hái)可(kě)以再搶30元的(de)會員(yuán)代金券,我再幫你湊個(gè)積分(fēn),應該能給到6折左右。”

  顧客:“你核算(suàn)一下(xià),最低能到多(duō)少?”

  ……

  店(diàn)員(yuán):“加上您自己的(de)積分(fēn)對(duì)算(suàn),能到1410元,合到5.6折。”

  顧客:“還(hái)有能疊加其他(tā)的(de)優惠活動嗎?”

  店(diàn)員(yuán):“沒有了(le),商場(chǎng)的(de)活動,店(diàn)裏的(de)活動,能參加的(de)都加上了(le)。您放心,我會幫您做(zuò)到最優惠。”

  顧客很高(gāo)興地購(gòu)買了(le)包。







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看到上面的(de)場(chǎng)景,想起4月(yuè)參加的(de)一場(chǎng)招聘會。當時(shí)在招聘現場(chǎng)就遇到了(le)上述商場(chǎng)的(de)招聘人(rén)員(yuán),與其聊到招聘的(de)“收銀員(yuán)”崗位時(shí),招聘負責人(rén)說:

雖然我們是當地知名商場(chǎng),工資還(hái)算(suàn)可(kě)以,福利待遇也(yě)是當地比較好的(de),但“收銀員(yuán)”并沒有我們想象的(de)那樣好招,原因可(kě)有:

一、現在招聘收銀員(yuán),形象要說得(de)過去;

二、熟悉電腦(nǎo)操作,日常辦公軟件像WORD、EXCEL等需要很熟練;

三、學習(xí)意願和(hé)學習(xí)能力要強;

四、反應快(kuài)、親和(hé)力強,願意溝通(tōng)交流。

五、仔細認真。

其中三、四、五尤其重要。因爲,現在商場(chǎng)裏的(de)促銷活動特别多(duō),店(diàn)員(yuán)一般會及時(shí)知悉店(diàn)面品牌的(de)促銷、會員(yuán)活動等,而商場(chǎng)層面的(de)活動執行,很多(duō)都壓在了(le)前台收銀員(yuán)身上。他(tā)們需要每天學習(xí)、了(le)解新活動項目,便于結算(suàn)時(shí)能夠及時(shí)、準确地把商場(chǎng)的(de)各項促銷、會員(yuán)等活動執行到位,落到實處。學習(xí)能力強,才能快(kuài)速地清楚商場(chǎng)品類繁多(duō)的(de)各種促銷活動、會員(yuán)活動;反應速度快(kuài),可(kě)以在購(gòu)物(wù)結算(suàn)時(shí),幫助購(gòu)物(wù)者快(kuài)速合理(lǐ)地使用(yòng)各類購(gòu)物(wù)優惠券、會員(yuán)積分(fēn)、活動代金券、限期折扣等,讓購(gòu)物(wù)者買得(de)便宜,享受到實惠。

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  很多(duō)時(shí)候,購(gòu)物(wù)者并不清楚商場(chǎng)的(de)各類活動,他(tā)們關心的(de)是價格低就行,這(zhè)時(shí)收銀員(yuán)需要通(tōng)過APP操作幫助購(gòu)物(wù)者實現最優活動組合。在這(zhè)個(gè)過程中,收銀員(yuán)要細心,而且有耐心,讓購(gòu)物(wù)者感到放心。如果收銀員(yuán)一臉不耐,即使便宜點,購(gòu)物(wù)者也(yě)不願看臉色。

  以前的(de)收銀員(yuán)隻簡單地收費,現在收銀崗位的(de)功能擴展得(de)很寬,綜合要求相應也(yě)提高(gāo)了(le)不少。所以,現在很多(duō)商場(chǎng)招聘收銀員(yuán),年齡要求35歲以下(xià),願意學習(xí)、接受能力強、性格好、細緻耐心,這(zhè)些綜合起來(lái),就不是那麽好招聘了(le)。

  很多(duō)企業招聘時(shí),感覺到招聘困難,一個(gè)主要原因即爲“結構性失衡,技能難以匹配”。不管在哪個(gè)行業,不管在什(shén)麽公司,崗位都在快(kuài)速地變化(huà),很多(duō)職位正在以非常快(kuài)的(de)速度被改變、被創造和(hé)被取代。2022年底到來(lái)的(de)ChatGPT更是揭開了(le)很多(duō)崗位可(kě)能被取代的(de)面紗,實實在在地擺在我們面前。這(zhè)也(yě)讓在工作崗位上的(de)人(rén)們更加憂慮,不知道哪一天自己的(de)崗位就會被ChatGPT取代。


  所以,工作著(zhe)的(de)人(rén),一定清楚“雖然你的(de)崗位沒變,但工作技能要求卻在變”。快(kuài)速改變自我、快(kuài)速改進技能也(yě)許是我們的(de)最佳出路,也(yě)是我們立于工作崗位的(de)基礎。‍



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