績效管理(lǐ)，被忽視的(de)系統性

2021年3月(yuè)25日，方森咨詢公司爲蘇高(gāo)新集團做(zuò)了(le)專題爲《慧眼識人(rén)一金 牌招聘官提升訓練營》的(de)培訓，來(lái)自蘇高(gāo)新集團的(de)40多(duō)位人(rén)力資源管理(lǐ)人(rén)才參加了(le)本次培訓。

開課時(shí)，韓老師從“企業把所有能開的(de)招聘渠道都開了(le)，爲什(shén)麽還(hái)是“招”不到人(rén)？”切入培訓，通(tōng)過對(duì)時(shí)代背景下(xià)招聘領域的(de)發展趨勢、招聘渠道等解讀，結合實際案例與經驗，對(duì)企業招聘困境進行了(le)分(fēn)析，幫助HR改變舊(jiù)觀念，建立新觀點，明(míng)确HR員(yuán)工招聘過程中的(de)目标與責任。

課程中韓老師通(tōng)過深入淺出的(de)講解，從職位描述、人(rén)才畫(huà)像、人(rén)才地圖繪制、簡曆關鍵信息提取與判斷，溝通(tōng)及面試邀約技巧說明(míng)等方面，幫助HR掃除企業的(de)招聘誤區(qū)，提高(gāo)招聘效率，讓招聘更精準。

在學習(xí)中，學員(yuán)們結合多(duō)年的(de)招聘經驗，在相互交流中蹭出火花，形成共振，更加豐富了(le)自身的(de)招聘技能，爲集團全力做(zuò)好企業春招工作，把好人(rén)才入口關，争奪優  秀人(rén)才蓄勢發力。

本次培訓取得(de)圓滿成功！學員(yuán)們感受頗深，受益匪淺。